「夏休みにどこにも行かないと絵日記が書けない」
子供達の あるあるな願いに付き合って、名古屋へ行ってきました。
名古屋城でシャチホコときらびやかな御殿を見物。ついでにユニバーサルデザインの課題も出ているという事で、和風に仕上げられたつづら折りのスロープも見学。大いに勉強になった事でしょう！
名古屋城もそれはそれで良いのですが、私たち家族のお目当てはもうひとつあり、それがポケモンのマンホールなんですね。
出先にポケモンマンホールがあれば、必ず出向いて記念写真を撮っています。
名古屋城周辺にあるこの蓋のモチーフはコイキングとネッコアラ。
ネッコアラは東山動物園のコアラにちなんででしょうか。
コイキングは・・・竜になるからなのかな？ドラゴンズ的な？ギャラドスでも良かったのでは・・・まあその辺の経緯はよく分かりませんが、とにかく２色のコイキングが印象的です。
このコイキング、先ほども申しましたが進化するとギャラドスという結構逞しいポケモンに成長します。
コイキングの時は相手にダメージを与える事すらできない、ぴちぴちと跳ねるだけと言っても過言ではないザコなポケモンなのですが、ひとたび進化するや巨大な竜のようなポケモンになり、強力な技を発動できるようになります。
こういう極端な成長を見せるシーンというのは現実でもあるあるですよね。
今まで「ちょっと物足りないなぁ」「成長速度が遅いなぁ」と思っていた社員でも、何かのきっかけでグングン成長し、一気に会社の中核社員まで上り詰める。そんな事もあったりするのです。
直近では、やはり少し物足りないなと感じていた社員が、庭造りのスキル習得を捨てて、植栽維持管理のスキルに全振りしたところ、めざましい成長をみせた事もあります。
この場合は選択と集中。それから適性も合致したんじゃないかなと感じています。
そのためには、社員と話し、仕事に関する本音を聞き、必要であれば業務範囲を狭め、時に広げ、成長＝金の稼げる人材化を提案したりと、型にハマらない人材育成？（というのでしょうか）を心掛けています。
